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谢湛若笑睨着他，说：“那就当这是你给的承诺了。”

第四十四章

谢湛若想来想去想来想去，最后还是拒绝了赵主任的好意，他现在还年轻，正是好好钻研科研的时候，去做行政领导，会占很多精力，让人没有办法再好好做自己的科研，再者，他是做基础研究，行政领导主要是钻在钱眼里，因为只有有更多钱，才能更好地发展平台，更好地引入优秀人才，更好地发展团队，而要有钱，纵向项目只有往里贴钱的，还得多拉横向，更多是要更好地做转化。

谢湛若现在还不想就去搞关系找钱，人的大脑的运行是有上限的，在一方面关注得多了，另一方面就会少。

他不希望自己本末倒置，权欲上脑，远离理想。

谢湛若很认真地对赵主任讲了自己的初心，讲了自己这些天的想法，又请了赵主任喝酒，还给他送了一整件五粮液，因为赵主任爱喝这个，是谢湛若找一个朋友从酒厂里拿的最好的那一批。

赵主任也和谢湛若剖心剖肝拉家常，最后是只恨自己没有女儿，不然一定要让谢湛若给自己做女婿。

谢湛若：“……”

赵主任没有生气，变得更看重谢湛若，他指着谢湛若和别的手下一直支持他，多出成果，他还是想升院士。

宋瞻真去筹备他自己的研发公司了，他有人有钱有项目，很快就做了起来，因为谢湛若不愿意去那里薅“首席专家”的羊毛，于是就给谢湛若一个“顾问”的名头，有什么需要谢湛若出力的事，也叫他去开会帮忙审项目提意见。

而正如谢湛若之前所说的那样，罗院要对在读博士进行课题的中期评估，一直拖到期中才出了方案，谢湛若带了一个组，组里除了他，还有另外四名年轻老师，他们要为十几名在读博士的课题进行中期审查。

谢湛若做得很细，和其他组的导师只是随便审审打个过和不过不一样，他们组，先是看组里的所有博士生的课题方案和进展，然后叫来学生一个个地谈，询问对方的想法和研究过程中的问题，理清楚后，对可以的课题，就放回去让继续做，如果有需要帮助的地方，谢湛若他们也记下来，帮忙解决问题，而那些审后肯定没办法毕业的课题，就更用心了，先是和学生导师谈，再和学生谈，再一起开会，制定更好的方案，如果可以再找联合培养导师的，也帮忙联系，保证学生的课题务必可以开展下去，可以保证毕业。

因为他们组做得太好了，赵主任听罗院夸奖谢湛若，赵主任于是觉得研究中心里的博士，也该做一次中期评审，不过，谢湛若拒绝了做这件事的负责人，只愿意做个“干活的导师”，他现在是赵主任的亲亲儿子，自然就没勉强他。

研究中心里的在读博士也不少，不过因为本来就是专职做研究的，和临床那边的博士生的项目推进情况是两码事，基本上没什么问题，而且，这几年，除了很个别自己作死的博士被抽到论文有问题被打回原形外，研究中心没有出过论文抽查有问题的情况，于是，经过评估，研究中心其实不必这么紧张，但赵主任提了新的办法，让学生可以在研究过程中除了原有导师外再选多个联合培养导师，以更好地解决问题。